{"id":69727,"date":"2016-02-26T10:30:00","date_gmt":"2016-02-02T22:10:00","guid":{"rendered":"https:\/\/vistula.edu.pl\/?post_type=news&#038;p=69727"},"modified":"2022-04-27T13:37:20","modified_gmt":"2022-04-27T13:37:20","slug":"intellectual-capital-of-knowledge-employees-65-plus","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/vistula.edu.pl\/en\/news\/intellectual-capital-of-knowledge-employees-65-plus","title":{"rendered":"Intellectual capital of knowledge employees 65 plus"},"content":{"rendered":"\n<section class=\" o-section c-event-information \">\n  <div class=\"o-wrapper c-event-information__container o-flex o-flex--auto o-flex--space-between\"> \n  <div class=\"c-event-information__left-column\">\n   <span class=\"c-event-information__title u-font-color--4\"><\/span>\n   \n<div class=\"c-event-list-information\">\n\n    \n    <div class=\"c-event-list-information__item u-font-color--1\">\n        <span class=\"c-event-list-information__icon-wrapper\">\n        <svg width=\"24\" height=\"24\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n<path d=\"M16 13H13C12.45 13 12 13.45 12 14V17C12 17.55 12.45 18 13 18H16C16.55 18 17 17.55 17 17V14C17 13.45 16.55 13 16 13ZM16 3V4H8V3C8 2.45 7.55 2 7 2C6.45 2 6 2.45 6 3V4H5C3.89 4 3.01 4.9 3.01 6L3 20C3 21.1 3.89 22 5 22H19C20.1 22 21 21.1 21 20V6C21 4.9 20.1 4 19 4H18V3C18 2.45 17.55 2 17 2C16.45 2 16 2.45 16 3ZM18 20H6C5.45 20 5 19.55 5 19V9H19V19C19 19.55 18.55 20 18 20Z\" fill=\"black\"\/>\n<\/svg>\n        <\/span>\n        <span class=\"c-event-list-information__title u-text--strong\">Start:<\/span>\n        <span class=\"c-event-list-information__text\">Fri, 26 Feb 2016, 10:30<\/span>\n    <\/div>\n\n    \n    \n    <div class=\"c-event-list-information__item u-font-color--1\">\n        <span class=\"c-event-list-information__icon-wrapper\">\n        <svg width=\"24\" height=\"24\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n<path d=\"M16 13H13C12.45 13 12 13.45 12 14V17C12 17.55 12.45 18 13 18H16C16.55 18 17 17.55 17 17V14C17 13.45 16.55 13 16 13ZM16 3V4H8V3C8 2.45 7.55 2 7 2C6.45 2 6 2.45 6 3V4H5C3.89 4 3.01 4.9 3.01 6L3 20C3 21.1 3.89 22 5 22H19C20.1 22 21 21.1 21 20V6C21 4.9 20.1 4 19 4H18V3C18 2.45 17.55 2 17 2C16.45 2 16 2.45 16 3ZM18 20H6C5.45 20 5 19.55 5 19V9H19V19C19 19.55 18.55 20 18 20Z\" fill=\"black\"\/>\n<\/svg>\n        <\/span>\n        <span class=\"c-event-list-information__title u-text--strong\">End:<\/span>\n        <span class=\"c-event-list-information__text\">Fri, 26 Feb 2016, 18:00 <\/span>\n    <\/div>\n\n    \n    \n    \n    \n<\/div> \n  <\/div>\n  <div class=\"c-event-information__right-column\">\n      <div class=\"c-calendary-add-links u-bg-color--1\">\n<span class=\"c-calendary-add-links__title u-font-color--4\"><\/span>\n\n            \n      <script src=\"\/wp-content\/themes\/vistula-chisel\/ICS\/ics.deps.min.js\"><\/script>\n  <script>\n    var cal = ics();\n    cal.addEvent(\"Intellectual capital of knowledge employees 65 plus\", \"Intellectual capital of knowledge employees 65 plus\", \"\", \"2\/26\/2016 10:30 am\", \"2\/26\/2016 06:00 pm\");\n  <\/script>\n    <a class=\"c-calendary-add-links__link\" style=\"display:inline-block\" href=\"#\" onclick=\"javascript:cal.download('event')\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 448 512\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M96 32C96 14.33 110.3 0 128 0C145.7 0 160 14.33 160 32V64H288V32C288 14.33 302.3 0 320 0C337.7 0 352 14.33 352 32V64H400C426.5 64 448 85.49 448 112V160H0V112C0 85.49 21.49 64 48 64H96V32zM448 464C448 490.5 426.5 512 400 512H48C21.49 512 0 490.5 0 464V192H448V464zM200 272V328H144C130.7 328 120 338.7 120 352C120 365.3 130.7 376 144 376H200V432C200 445.3 210.7 456 224 456C237.3 456 248 445.3 248 432V376H304C317.3 376 328 365.3 328 352C328 338.7 317.3 328 304 328H248V272C248 258.7 237.3 248 224 248C210.7 248 200 258.7 200 272z\"\/><\/svg><\/a>\n            <\/div> \n   <\/div>\n  <\/div>\n<\/section>\n\n\n<p>W ci\u0105gu najbli\u017cszych lat b\u0119d\u0105 mia\u0142y miejsce zmiany demograficzne. W Europie Zachodniej w zastraszaj\u0105cym tempie ro\u015bnie liczba ludzi przechodz\u0105cych na emerytur\u0119. Zmiany te s\u0105 cz\u0119sto opisywane jako zagro\u017cenia (np. dla systemu emerytalnego). Nasza konferencja, kt\u00f3ra odb\u0119dzie si\u0119 26 lutego br, &nbsp;po\u015bwi\u0119cona b\u0119dzie jednak nie zagro\u017ceniom,&nbsp;przedstawimy szanse jakie id\u0105 wraz ze zmianami demograficznymi dla&nbsp;pracodawc\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p>Kapita\u0142 intelektualny pracownik\u00f3w wiedzy 65 plus i mo\u017cliwo\u015bci jego wykorzystywania.<br>Dobre praktyki w obszarze zatrudnienia.<br>26.02.2016<br>Akademia Finans\u00f3w i Biznesu Vistula, ul. Stok\u0142osy 3&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Jest prawd\u0105 niemal\u017ce oczywist\u0105, \u017ce w najbli\u017cszym okresie nast\u0105pi istotne przesuni\u0119cie w&nbsp;proporcjach mi\u0119dzy liczb\u0105 os\u00f3b w wieku sprzed nowych regulacji prawnych uznanym za produkcyjny (do 60 lat&nbsp; dla kobiet i do&nbsp; 65 lat&nbsp; dla m\u0119\u017cczyzn)&nbsp; i poprodukcyjnym. Okres po 2020 roku b\u0119dzie charakteryzowa\u0142 si\u0119 gwa\u0142townym starzeniem si\u0119 ludno\u015bci. Znaczny przyrost nast\u0105pi&nbsp;w&nbsp;najstarszych grupach wiekowych. Liczba os\u00f3b w wieku 85 lat i wi\u0119cej wzro\u015bnie do 2020&nbsp;r. o 50 % i osi\u0105gnie p\u00f3\u0142 miliona, a w 2030 r. wzro\u015bnie do prawie 800 tys. (obecnie liczba os\u00f3b w tym wieku wynosi niespe\u0142na 320 tys.), a w 2045 r. po raz pierwszy liczba os\u00f3b powy\u017cej 60 r. \u017cycia b\u0119dzie wi\u0119ksza ni\u017c os\u00f3b poni\u017cej 30 r. \u017cycia ( Raport GUS &#8211; prognoza ludno\u015bci do 2030 roku).<\/p>\n\n\n\n<p>\u015awiadomo\u015b\u0107 starzenia si\u0119 spo\u0142ecze\u0144stwa, a jednocze\u015bnie wyd\u0142u\u017canie si\u0119 wieku \u017cycia ludzi wymaga podj\u0119cia dzia\u0142a\u0144 zmierzaj\u0105cych do wypracowania nowych form organizacji pracy, zagospodarowania potencja\u0142u tkwi\u0105cego w \u201edojrza\u0142ych pracownikach\u201d przy jednoczesnej trosce o&nbsp;wysok\u0105 jako\u015b\u0107 ich \u017cycia. Zjawisko, o kt\u00f3rym mowa wy\u017cej warto tak\u017ce postrzega\u0107 z perspektywy szans i nowych mo\u017cliwo\u015bci aran\u017cacji proces\u00f3w zarz\u0105dzania. Zamiast \u201ezmiany pokoleniowej\u201d coraz cz\u0119\u015bciej b\u0119dziemy m\u00f3wili o \u201eko-egzystencji\u201d pokole\u0144 w miejscu pracy.<\/p>\n\n\n\n<p>Przed\u0142u\u017caj\u0105cy si\u0119 okres aktywno\u015bci zawodowej, zwi\u0105zanej z ustawowo zmienionym okresem obligatoryjnego zatrudnienia, (Dz. U. z dnia 6 czerwca 2012 r., poz. 637), mimo \u017ce jak ka\u017cda zmiana organizacyjna wzbudza kontrowersj\u0119, stanowi jednocze\u015bnie wyzwanie i mo\u017ce by\u0107 rozpatrywany jako szansa, zar\u00f3wno dla organizacji jak i dla pracownika. Je\u015bli przyjmiemy za\u0142o\u017cenie, \u017ce jednym z&nbsp;cel\u00f3w polityki spo\u0142ecznej i na poziomie organizacji strategii kadrowej, zintegrowanej ze strategi\u0105 organizacji jest maksymalne wykorzystanie zasob\u00f3w ludzkich i realizacja obok cel\u00f3w biznesowych (w przypadku organizacji gospodarczych) cel\u00f3w postulowanych przez ekonomi\u0119 spo\u0142eczn\u0105 tj.&nbsp;budzenie przedsi\u0119biorczo\u015bci pracownik\u00f3w niezale\u017cnie od wieku i d\u0105\u017cenie do pe\u0142nego zaspakajanie ich potrzeb i ich warto\u015bci, podj\u0119cie problematyki opracowania przez organizacje dobrych praktyk i program\u00f3w zwi\u0105zanych z zatrudnianiem pracownik\u00f3w w wieku 65 plus nabiera szczeg\u00f3lnego znaczenia. Problematyce tej jest po\u015bwi\u0119cona niniejsza konferencja.<\/p>\n\n\n\n<p>Do kogo adresowana jest konferencja?<\/p>\n\n\n\n<p>Ekspert\u00f3w rynku pracy,<br>Doradc\u00f3w zawodowych,<br>Przedstawicieli firm rekrutacyjnych i head-hunterskich,<br>Pracownik\u00f3w dzia\u0142\u00f3w HR,<br>Urz\u0119dnik\u00f3w odpowiedzialnych za rynek pracy,<br>Dostawc\u00f3w rozwi\u0105za\u0144 informatycznych dla dzia\u0142\u00f3w HR.<\/p>\n\n\n\n<p>Pytania, na jakie b\u0119dziemy starali si\u0119 odpowiedzie\u0107 w czasie konferencji:<\/p>\n\n\n\n<p>Jak lepiej wykorzysta\u0107 potencja\u0142 pracownik\u00f3w 65+?<br>Jakie zmiany czekaj\u0105 dzia\u0142y HR w zwi\u0105zku z zatrudnianiem ekspert\u00f3w 65+?<br>Jak zarz\u0105dza\u0107 wielopokoleniow\u0105 r\u00f3\u017cnorodno\u015bci\u0105 w firmie?<br>Jak zapewni\u0107 retencj\u0119 wiedzy w firmie w sytuacji, gdy firm\u0119 opuszczaj\u0105 eksperci w wieku 65+?<br>Jakie systemy ZZL nale\u017cy tworzy\u0107 dla pracownik\u00f3w 65+?<br>Jak definiowa\u0107 produktywno\u015b\u0107 pracownik\u00f3w 65+? (na tle produktywno\u015bci m\u0142odszych pracownik\u00f3w)<br>Jak wykorzysta\u0107 pracownik\u00f3w 65+ jako pe\u0142nowarto\u015bciowych pracownik\u00f3w w urz\u0119dach administracji publicznej?<\/p>\n\n\n\n<p>Uczestnicy naszej konferencji b\u0119d\u0105 mogli:<\/p>\n\n\n\n<p>Wypracowa\u0107 nowe podej\u015bcie do strategii HR zwi\u0105zane z wykorzystaniem kompetencji pracownik\u00f3w 65+,<br>Opracowa\u0107 plany bada\u0144 rynku pracy z uwzgl\u0119dnieniem wniosk\u00f3w p\u0142yn\u0105cych z konferencji,<br>Zapocz\u0105tkowa\u0107 funkcjonowanie polskiego \u015brodowiska ekspert\u00f3w z bran\u017cy HR zajmuj\u0105cych si\u0119 zarz\u0105dzaniem kompetencjami pracownik\u00f3w 65+,<br>Pozna\u0107 najnowsze trendy w dziedzinie wykorzystania kompetencji pracownik\u00f3w 65+,<br>Zapozna\u0107 si\u0119 z wynikami pierwszego w Polsce badania naukowego zrealizowanego w AFiBV dotycz\u0105cego kompetencji pracownik\u00f3w wiedzy w wieku 65+.<\/p>\n\n\n\n<p>Konferencja odb\u0119dzie si\u0119 26 lutego 2016 r.<br>w siedzibie Akademii Finans\u00f3w i Biznesu Vistula przy ul. Stok\u0142osy 3 w Warszawie.<\/p>\n\n\n\n<p>Rejestracja uczestnik\u00f3w trwa do 25 stycznia 2016 r.<br>Udzia\u0142 w konferencji jest bezp\u0142atny.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Po konferencji planowane jest wydanie monografii naukowej zawieraj\u0105cej artyku\u0142y uczestnik\u00f3w wydarzenia. Osoby zainteresowane publikacj\u0105 s\u0105 zobowi\u0105zane do uiszczenia op\u0142aty w wysoko\u015bci&nbsp;400 z\u0142&nbsp;brutto.<\/p>\n\n\n\n<section classs=\"o-section c-shared-post\">\n  <div class=\"o-wrapper c-shared-post__container o-flex o-flex--grids o-flex--centered-v o-flex--space-between\">\n     <span class=\"c-shared-post__title u-font-color--1\">Share this post <\/span>\n        <div class=\"c-shared-post__social-content\"> \n                       <a class=\"c-shared-post__social-link c-link-social\" href=\"http:\/\/www.linkedin.com\/shareArticle?mini=true&amp;url=&amp;title=\" target=\"_blank\"><svg width=\"40\" height=\"40\" viewBox=\"0 0 40 40\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n<path class=\"c-link-social__bg\" fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M20 40C31.0457 40 40 31.0457 40 20C40 8.95435 31.0457 0 20 0C8.95435 0 0 8.95435 0 20C0 31.0457 8.95435 40 20 40ZM11.5765 15.7908H15.1901C15.2697 15.7908 15.3417 15.8228 15.3942 15.8745C15.4474 15.9272 15.4805 16.0002 15.4805 16.0811V27.6897C15.4805 27.8501 15.3505 27.9802 15.1901 27.9802H11.5765C11.4163 27.9802 11.2863 27.8501 11.2863 27.6897V16.0811C11.2863 16.0559 11.2896 16.0315 11.2955 16.0081C11.2999 15.9912 11.3058 15.9749 11.313 15.9592C11.3262 15.9307 11.3438 15.9045 11.365 15.8821C11.418 15.8259 11.4932 15.7908 11.5765 15.7908ZM13.3845 10.0198C12.0697 10.0198 11 11.0884 11 12.4016C11 13.7156 12.0697 14.7844 13.3845 14.7844C14.6982 14.7844 15.7671 13.7156 15.7671 12.4016C15.7671 11.0884 14.6982 10.0198 13.3845 10.0198ZM21.2064 16.835C21.8571 16.1262 22.9299 15.5022 24.3812 15.5022C28.4513 15.5022 29.0001 18.4443 29.0001 21.3223V27.6899C29.0001 27.8503 28.8701 27.9802 28.7097 27.9802H25.1028C24.9424 27.9802 24.8125 27.8503 24.8125 27.6899V22.0457C24.8125 20.4656 24.6957 19.2566 23.2263 19.2566C21.8771 19.2566 21.3514 20.0107 21.3514 21.9463V27.6897C21.3514 27.8501 21.2214 27.9802 21.061 27.9802H17.4554C17.295 27.9802 17.1652 27.8501 17.1652 27.6897V16.0811C17.1652 15.9207 17.295 15.7908 17.4554 15.7908H20.916C21.0764 15.7908 21.2064 15.9207 21.2064 16.0811V16.835Z\" fill=\"black\"\/>\n<\/svg>\n<\/a> \n                                  <a class=\"c-shared-post__social-link c-link-social\" href=\"http:\/\/www.facebook.com\/share.php?u=&#038;title=\" target=\"_blank\"><svg width=\"40\" height=\"40\" viewBox=\"0 0 40 40\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n<path class=\"c-link-social__bg\" d=\"M20 40C31.0457 40 40 31.0457 40 20C40 8.95431 31.0457 0 20 0C8.95431 0 0 8.95431 0 20C0 31.0457 8.95431 40 20 40Z\" fill=\"black\"\/>\n<path d=\"M21.8667 31.8666V21.0666H25.4667L26 16.8H21.8667V14.1333C21.8667 12.9333 22.2667 12.1333 24 12.1333H26.2667V8.26663C25.8667 8.26663 24.5333 8.1333 23.0667 8.1333C19.8667 8.1333 17.6 10.1333 17.6 13.7333V16.8H14V21.0666H17.6V31.8666H21.8667Z\" fill=\"white\"\/>\n<\/svg>\n<\/a>  \n                   <\/div>\n  <\/div>\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Intellectual capital of knowledge employees 65 plus<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"parent":0,"template":"","news-category":[128],"class_list":["post-69727","news","type-news","status-publish","hentry","news-category-events"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Intellectual capital of knowledge employees 65 plus - Vistula University<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/vistula.edu.pl\/en\/news\/intellectual-capital-of-knowledge-employees-65-plus\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Intellectual capital of knowledge employees 65 plus - Vistula University\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Intellectual capital of knowledge employees 65 plus\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/vistula.edu.pl\/en\/news\/intellectual-capital-of-knowledge-employees-65-plus\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Vistula University\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-04-27T13:37:20+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/vistula.edu.pl\/en\/news\/intellectual-capital-of-knowledge-employees-65-plus\",\"url\":\"https:\/\/vistula.edu.pl\/en\/news\/intellectual-capital-of-knowledge-employees-65-plus\",\"name\":\"Intellectual capital of knowledge employees 65 plus - Vistula University\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/vistula.edu.pl\/en#website\"},\"datePublished\":\"2016-02-02T22:10:00+00:00\",\"dateModified\":\"2022-04-27T13:37:20+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/vistula.edu.pl\/en\/news\/intellectual-capital-of-knowledge-employees-65-plus#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/vistula.edu.pl\/en\/news\/intellectual-capital-of-knowledge-employees-65-plus\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/vistula.edu.pl\/en\/news\/intellectual-capital-of-knowledge-employees-65-plus#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/vistula.edu.pl\/en\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"News\",\"item\":\"https:\/\/vistula.edu.pl\/en\/news\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Intellectual capital of knowledge employees 65 plus\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/vistula.edu.pl\/en#website\",\"url\":\"https:\/\/vistula.edu.pl\/en\",\"name\":\"Vistula University\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/vistula.edu.pl\/en#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/vistula.edu.pl\/en?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/vistula.edu.pl\/en#organization\",\"name\":\"Vistula University\",\"url\":\"https:\/\/vistula.edu.pl\/en\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/vistula.edu.pl\/en#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/vistula.edu.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/LOGO-22.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/vistula.edu.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/LOGO-22.png\",\"width\":1772,\"height\":1772,\"caption\":\"Vistula University\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/vistula.edu.pl\/en#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Intellectual capital of knowledge employees 65 plus - Vistula University","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/vistula.edu.pl\/en\/news\/intellectual-capital-of-knowledge-employees-65-plus","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Intellectual capital of knowledge employees 65 plus - Vistula University","og_description":"Intellectual capital of knowledge employees 65 plus","og_url":"https:\/\/vistula.edu.pl\/en\/news\/intellectual-capital-of-knowledge-employees-65-plus","og_site_name":"Vistula University","article_modified_time":"2022-04-27T13:37:20+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/vistula.edu.pl\/en\/news\/intellectual-capital-of-knowledge-employees-65-plus","url":"https:\/\/vistula.edu.pl\/en\/news\/intellectual-capital-of-knowledge-employees-65-plus","name":"Intellectual capital of knowledge employees 65 plus - Vistula University","isPartOf":{"@id":"https:\/\/vistula.edu.pl\/en#website"},"datePublished":"2016-02-02T22:10:00+00:00","dateModified":"2022-04-27T13:37:20+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/vistula.edu.pl\/en\/news\/intellectual-capital-of-knowledge-employees-65-plus#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/vistula.edu.pl\/en\/news\/intellectual-capital-of-knowledge-employees-65-plus"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/vistula.edu.pl\/en\/news\/intellectual-capital-of-knowledge-employees-65-plus#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/vistula.edu.pl\/en"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"News","item":"https:\/\/vistula.edu.pl\/en\/news"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Intellectual capital of knowledge employees 65 plus"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/vistula.edu.pl\/en#website","url":"https:\/\/vistula.edu.pl\/en","name":"Vistula University","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/vistula.edu.pl\/en#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/vistula.edu.pl\/en?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/vistula.edu.pl\/en#organization","name":"Vistula University","url":"https:\/\/vistula.edu.pl\/en","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/vistula.edu.pl\/en#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/vistula.edu.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/LOGO-22.png","contentUrl":"https:\/\/vistula.edu.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/LOGO-22.png","width":1772,"height":1772,"caption":"Vistula University"},"image":{"@id":"https:\/\/vistula.edu.pl\/en#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vistula.edu.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/news\/69727","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vistula.edu.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/vistula.edu.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/vistula.edu.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/news\/69727\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vistula.edu.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=69727"}],"wp:term":[{"taxonomy":"news-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vistula.edu.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/news-category?post=69727"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}